flag Судова влада України

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ Помічника судді Микитівського районного суду м.Горлівки Донецької області

1. Загальні положення

1.1.          Посадова інструкція помічника судді    встановлює єдині засади діяльності, обсяг посадових обов’язків та основні вимоги щодо їх виконання, права та відповідальність особи, яка займає  посаду помічника судді  Микитівського районного суду м.Горлівки.

1.2.          Помічник судді  є державним службовцем, прикріпленим для кадрового та фінансового обслуговування до апарату  Микитівського районного суд м.Горлівки.

1.3.          На посаду помічника судді  може бути призначена особа, яка є громадянином України,  має вищу юридичну освіту ( за освітньо –кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста, бакалавра, спеціаліста, магістра), вільно володіє державною мовою.

1.4.          Помічник судді    призначається та звільняється з посади  керівником апарату суду  за поданням судді з дотриманням вимог трудового законодавства та  законодавства по державну службу України.

1.5.          Помічник судді  з питань підготовки справ до розгляду підзвітний лише відповідному судді.

1.6.           Помічник судді безпосередньо підпорядкованих працівників апарату суду не має.

1.7.          У своїй роботі керується:

-        Конституція України;

-        Закони України “Про державну службу”, “Про боротьбу з корупцією”, нормативні акти щодо питань правового статусу державних службовців, проходження державної служби, службової кар’єри, матеріального та соціального забезпечення державних службовців, економічно – фінансової діяльності галузі;

-        Закон України “Про судоустрій і  статус суддів”, який регулює діяльність судів та визначає правовий статус судді та  помічника судді.

-        Кодекс Законів про працю, інші нормативні акти, що регулюють трудові правовідносини;

-        Інструкція з діловодства в місцевому загальному суді, правила внутрішнього трудового розпорядку роботи суду, правила поведінки працівника суду.

 

 

2.          Завдання та обов’язки  помічника судді

 

 

2.1.          Вивчає матеріали справи, здійснює підбір законодавства та матеріалів судової практики, необхідних для розгляду конкретної судової справи.

2.2.          Бере участь у попередній підготовці судових справ до розгляду, за дорученням судді готує проекти запитів, листів, іншої документації, пов’язаної із розглядом конкретної справи.

2.3.          За наказом голови суду здійснює приймання позовних заяв, скарг та заяв від осіб, які звертаються до суду, безпосередньо під час прийому громадян відповідно до затвердженого графіка.

2.4.          Здійснює оформлення та розміщення списків справ, призначених суддею до розгляду.

2.5.          Контролює надходження та приєднання  до судової справи відповідних матеріалів.

2.6.          Здійснює контроль за підготовкою судових завдань, які проводяться під головуванням судді, контролює своєчасність повідомлення про день  та час проведення судового засідання осіб, які беруть участь у справі.

2.7.          За  головуючого у справі, здійснює ознайомлення учасників процесу з матеріалами судових справ.

2.8.          Здійснює контроль за своєчасним проведенням експертними установами призначених у справах експертних досліджень, за своєчасним виконанням органами внутрішніх справ постанов судді про примусовий привід, а в разі невиконання готує відповідні нагадування тощо.

 

2.9.          Здійснює перевірку правильності та своєчасності  оформлення протоколів судового засідання у справах, що знаходяться в провадженні судді.                                                                

 

2.10.       Здійснює контроль за своєчасною здачею секретарем судового засідання судових справ, розглянутих під головуванням судді.                                                             

2.11.       Координує роботу секретаря судового засідання та надає при цьому методичну та практичну допомогу, в тому числі із забезпечення фіксування судового процесу технічними засобами.

2.12.       Здійснює підготовку довідок, інформаційних листів, повідомлень, інших матеріалів, які пов’язані з розглядом справи.

2.13.       За дорученням судді здійснює підготовку та оформлення статистичних даних, звітів, узагальнень, інформації про кількість і стан розгляду суддею справ усіх категорій тощо.

2.14.       Здійснює вивчення та узагальнення практики розгляду суддею справ і застосування законодавства.

2.15.       За дорученням судді вивчає повідомлення засобів масової інформації, готує пропозиції щодо необхідності  реагування відповідно до чинного законодавства.

2.16.       Здійснює оформлення проектів доручень суду про виконання судами інших держав окремих процесуальних дій, про вручення судових документів з цивільних, кримінальних справ відповідно до Конвенції про правову допомогу та правові відносини з цивільних, сімейних і кримінальних справ та інших міжнародно – правових договорів України про правову допомогу, ратифікованих Верховною Радою України.

2.17.       Виконує інші доручення  судді, голови суду   та керівника апарату суду, що стосується організації розгляду судових справ.

 

3.           Права

 

 

3.1.          Користуватися правами і свободами, передбаченими Конституцією України, Законами України “Про державну службу”, “Про судоустрій і статус суддів України” та іншими актами законодавства.

3.2.          На соціально – правовий захист відповідно до свого статусу.

3.3.          Витребувати за погодженням із суддею та отримувати інформацію та матеріали, необхідні для розгляду судових справ.

3.4.          Уносити пропозиції щодо вдосконалення роботи із забезпечення діяльності помічників суддів та роботи суду.

3.5.          Отримувати від працівників апарату суду необхідну інформацію для виконання своїх завдань та обов’язків.

3.6.          Брати участь у нарадах та зборах трудового колективу суду.

 

4.          Відповідальність

 

 

           Помічник судді  відповідно до Кодексу законів про працю України, Законів України “Про державну службу”, “Про боротьбу з корупцією” несе відповідальність за порушення трудової дисципліни, неякісне або несвоєчасне виконання посадових  завдань та обов’язків, бездіяльність або невикористання наданих йому прав, порушення норм етики поведінки державного службовця та обмежень, пов’язаних із прийняттям на державну службу та її проходженням.